為完成卓悅?cè)肆?023-2025“三五規(guī)劃”,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),切實(shí)把公司員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到貫徹落實(shí)卓悅的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)及公司競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展,2月1日-2日,卓悅?cè)肆ρ?qǐng)萬(wàn)寶盛華張錦榮老師、伙伴聯(lián)盟屈雯老師一行專家團(tuán)開(kāi)展培訓(xùn)交流。卓悅?cè)肆Χ麻L(zhǎng)韓士清及公司員工參與本次培訓(xùn)。


萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁張錦榮老師,主要圍繞人力資源市場(chǎng)、產(chǎn)品定位及結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及價(jià)值鏈、人效管理及商業(yè)模式創(chuàng)新等方面進(jìn)行了賦能分享,并結(jié)合卓悅目前情況分別進(jìn)行探討演練,與會(huì)人員紛紛表示受益匪淺。
(萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁張錦榮老師)

(伙伴聯(lián)盟屈雯老師)
人財(cái)稅政策研究者、商業(yè)人力資源交易支付設(shè)計(jì)師瞿劍鋒老師詳細(xì)解析了目前國(guó)家在行業(yè)、就業(yè)、用工等方面頒布的各項(xiàng)政策及相關(guān)法律,為卓悅在產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)及發(fā)展提升提供政策及法律依據(jù)。
(人財(cái)稅政策研究者、商業(yè)人力資源交易支付設(shè)計(jì)師瞿劍鋒老師)
陜西易通人力資源股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)畲淅蠋?/strong>以崗位外包為例,深入淺出地闡述了崗位外包相關(guān)價(jià)值鏈優(yōu)化。
(陜西易通人力資源股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)畲淅蠋?/span>)
萬(wàn)寶盛華大中華戰(zhàn)略總監(jiān)、天天U單總經(jīng)理顏莉萍老師以招聘為例詳細(xì)解答了如何應(yīng)對(duì)客戶的價(jià)值鏈戰(zhàn)略解碼。
(萬(wàn)寶盛華大中華戰(zhàn)略總監(jiān)、天天U單總經(jīng)理顏莉萍老師)
專家團(tuán)答疑是本次培訓(xùn)的重頭戲?,F(xiàn)場(chǎng),卓悅員工針對(duì)目前業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的難題及困惑踴躍向?qū)<覉F(tuán)進(jìn)行了提問(wèn),并得到了專家團(tuán)全面、專業(yè)的解答。 大家表示,要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、消化本次培訓(xùn)知識(shí),并賦能于工作,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、推動(dòng)卓悅發(fā)展進(jìn)步作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此次培訓(xùn)使卓悅?cè)w員工對(duì)人力資源各業(yè)務(wù)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)模式有了更新層次的認(rèn)知,對(duì)以后工作方向、服務(wù)能力及效率提升也有了更明確的方向,也為后續(xù)工作提供有力指導(dǎo)。培訓(xùn)搭建了經(jīng)驗(yàn)分享、答疑解惑的交流平臺(tái),營(yíng)造了良好的進(jìn)步氛圍,為卓悅向更高目標(biāo)沖刺,專業(yè)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(卓悅?cè)肆Χ麻L(zhǎng)韓士清)
2023年,全體卓悅?cè)藢⒗^續(xù)以飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn),挺膺擔(dān)當(dāng)、砥礪前行,譜寫(xiě)卓悅的嶄新篇章。