內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司?卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司
服務(wù)項(xiàng)目
—— Service items ——
企業(yè)大學(xué)
是企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理?才和外部合作伙伴的搖籃，通過(guò)沉淀知識(shí)、萃取經(jīng)驗(yàn)，明確職責(zé)構(gòu)建企業(yè)專(zhuān)屬智庫(kù)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略解碼，組織賦能，?標(biāo)明確，績(jī)效鮮明，?質(zhì)量發(fā)展，呈現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)?才戰(zhàn)略，助?數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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勞務(wù)外包
企業(yè)獲得用工的勞務(wù)價(jià)值，而不需要承擔(dān)用工的事務(wù)性工作和法律風(fēng)險(xiǎn)。基層一線(xiàn)職位，即客服、銷(xiāo)售、店員等流動(dòng)性大的職位及臨時(shí)性崗位。
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管理咨詢(xún)
基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及組織內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)未來(lái)組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求，制定實(shí)施路徑和措施。
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勞務(wù)派遣
基于專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)體系和高效的系統(tǒng)支持，減少企業(yè)投入在人力資源事務(wù)工作的精力?；鶎右痪€(xiàn)職位（客服、銷(xiāo)售及店員等流動(dòng)性大的職位）、臨時(shí)性、可替代性崗位。
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招聘考試
招聘:促進(jìn)高校畢業(yè)生、藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)，助力企業(yè)更好的資源積累、積極推動(dòng)人才資源的優(yōu)化配置。招考：完善企事業(yè)單位招聘考試規(guī)范化流程，從報(bào)名、審核及考核方式等手段協(xié)助企業(yè)選擇最適配的崗位人才。
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人事管理
企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新型人事管理模式。
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檔案管理
從項(xiàng)目調(diào)研、診斷和需求分析開(kāi)始，提供菜單式文檔管理全流程整體解決方案，承接客戶(hù)檔案整理、檔案存儲(chǔ)、檔案電子化業(yè)務(wù)等。
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企業(yè)大學(xué)
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管理咨詢(xún)
勞務(wù)派遣
招聘考試
人事管理
檔案管理
創(chuàng)悅E聘
成 為 “ 你 ” 的 卓 悅 HR
一地簽約 全區(qū)服務(wù)
內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司作為內(nèi)蒙古地區(qū)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商 為各類(lèi)企事業(yè)單位提供更多自有產(chǎn)品-
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